2015 update: Aan de slag met Duurzame Inzetbaarheid

Zoals al in eerder publicaties aangeven staat Duurzame Inzetbaarheid op de agenda van de wetgever. Ook in 2015 is het weer mogelijk een subsidie aan te vragen voor het thema Duurzame Inzetbaarheid. Voor het thema Duurzame Inzetbaarheid is dit aanvraagtijdvak maximaal € 22.000.000,- beschikbaar. De subsidie per project bedraagt maximaal 50% van de projectkosten. Per aanvrager is de maximale hoogte van de subsidie vastgelegd in de subsidieregeling en bedraagt € 10.000,-.

De periode van aanvraag is van 19 oktober 2015 om 9:00 uur tot en met 13 november 2015 - 17:00 uur.

Meer weten?

Mail voor meer informatie naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of vul het contactformulier in. Informatie is ook terug te vinden op de website van het Agentschap SZW.

Waarom?

Duurzame inzetbaarheid heeft betrekking op alle werknemers en is daarmee verwant aan levensfasebewust personeelsbeleid 
Duurzame inzetbaarheid is ook nauw verwant aan ouderenbeleid, employability, vitaliteit en werkvermogen 
Vaak wordt er slechts een onderwerp gekozen, b.v. verhoging van de AOW leeftijd, wat de aanzet geeft tot duurzame inzetbaarheid 
Voor een optimale inzetbaarheid is het echter van belang hier tijdig mee te starten  
Door het besteden van tijd en aandacht in de organisatie aan de inzetbaarheid van werknemers, vergroot dit de mogelijke oplossing

Lees verder

Aan de slag!

De arbeidsmarkt verandert snel. Er komt een tijd van economisch herstel en voor het eerst in de geschiedenis zullen er minder mensen beschikbaar zijn voor het werk dan dat er is. Daarnaast neemt de complexiteit van de wet en regelgeving steeds verder toe (...)

Lees verder