Publicatie: gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2018
- Gegevens
- Hits: 4059
De nota Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2018 is gepresenteerd. Hierin staan de bouwstenen waarmee het UWV per werkgever de gedifferentieerde premies Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) en Ziektewet voor flexibel personeel voor het premiejaar 2018 berekent. De Belastingdienst stuurt eind 2017 aan elke werkgever een beschikking met de individueel gedifferentieerde premies.
Een aantal bijzonderheden:
Premieontwikkeling WGA
De WGA-premie stijgt licht in 2018: het gemiddelde premiepercentage stijgt van 0,74% in 2017 naar 0,75% in 2018. Het gemiddelde premiepercentage stijgt omdat de WGA nog in opbouw is. Van de bij het UWV verzekerde werkgevers krijgt 58% te maken met een daling van de WGA-premie, 21% met een stijging en voor 22% blijft de premie gelijk.
Premieontwikkeling Ziektewet voor flexibele dienstverbanden
De premie Ziektewet stijgt in 2018: het gemiddelde percentage stijgt van 0,35% in 2017 naar 0,41% in 2018. Er is een trend dat werkgevers met hogere risico’s zich bij het UWV verzekeren terwijl de werkgevers met lagere risico’s kiezen voor het eigenrisicodragerschap. De eerste groep werkgevers bestaat voornamelijk uit Uitzendwerkgevers met relatief hoge Ziektewetlasten. De tweede groep bestaat juist uit werkgevers met voornamelijk vaste dienstverbanden met geringe of geen Ziektewetlasten. Van de bij het UWV verzekerde werkgevers zal hierdoor 26% met een daling en 73% met een stijging van de premie Ziektewet te maken krijgen. Voor 1% blijft de premie Ziektewet gelijk.
Marktontwikkelingen WGA
Het marktaandeel van eigenrisicodragers is gedaald van 41% van de loonsom in 2016 - € 82 miljard - naar 38% van de loonsom in 2017 - € 79 miljard. Qua aantallen is het verschil véél groter: 54.000 werkgevers in 2016 naar 26.000 werkgever in 2017. Veel kleine werkgevers hebben het eigenrisicodragerschap beëindigd en zich publiek verzekerd bij UWV, terwijl juist een groep van voornamelijk grote werkgevers eigenrisicodrager is geworden. Het UWV verwacht wel een stijging in 2018 naar een markaandeel van 40% van de loonsom.
Marktontwikkelingen Ziektewet
Voor de Ziektewet is er een toename van het eigenrisicodragerschap. In 2017 zijn 15.100 werkgevers eigenrisicodrager met een gezamenlijke loonsom van € 89 miljard. In 2016 waren dit er 8.200 met een loonsom van € 71 miljard. Het marktaandeel van eigenrisicodragers is gestegen van 36% van de loonsom in 2016 naar 43% van de loonsom in 2017. In 2018 verwachten we een verdere stijging van het marktaandeel van eigenrisicodragers naar 48%.
Grens loonsom 2018
- De grens klein / middelgroot bedraagt in 2018 10 x € 32.800 = € 328.000,-
- De grens middelgroot / groot bedraagt in 2018 100 x € 32.800 = € 3.280.000,-
Gedifferentieerde premie WGA en ZW 2018
Sector premies 2018
Gerelateerde dienstverlening Classen Consultancy: Duurzame Inzetbaarheid / Verlagen van verzuimkosten / Uitvoering Sociale Zekerheid / ZW & WGA eigenrisicodragen
Meer weten over WGA en ZW eigenrisicodragen?
Neem contact op via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of 06 - 29 12 43 34 zodat we samen kunnen kijken wat Classen Consultancy voor u kan betekenen.
