De onderdelen van de Wet BeZaVa
- Gegevens
- Gepubliceerd: maandag 14 juli 2014 11:27
- Hits: 3831
Wet Beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)
In 2013 en 2014 is de wet Beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) ingevoerd. Doel van de wet is om het aantal Ziektewetuitkeringen en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen terug te dringen. Werknemers zonder vast dienstverband, de zogenaamde flexwerkers, vormen de voornaamste doelgroep van de maatregelen.
De wet BeZaVa bestaat uit 5 onderdelen:
1. Aanpassing ZW - criterium (beoordeling ZW na 1 jaar ziekte) - Invoering per 1 januari 2013
2. Aanscherping re-integratie en sollicitatieverplichtingen voor ZW gerechtigden - Invoering per 1 januari 2013
3. Financiële prikkels werkgevers (premiedifferentiatie) - Invoering per 1 januari 2014
4. Convenant met de uitzendbranche - Invoering per 1 januari 2013
5. Maximale periode proefplaatsingen verruimd naar 6 maanden - Invoering per 1 januari 2013
Meer weten over de Wet BeZaVa of de gevolgen voor uw organisatie? Mail Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of bel 06 - 29 12 43 34.