De onderdelen van de Wet BeZaVa

Wet Beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)

In 2013 en 2014 is de wet Beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) ingevoerd. Doel van de wet is om het aantal Ziektewetuitkeringen en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen terug te dringen. Werknemers zonder vast dienstverband, de zogenaamde flexwerkers, vormen de voornaamste doelgroep van de maatregelen.

De wet BeZaVa bestaat uit 5 onderdelen:

1. Aanpassing ZW - criterium (beoordeling ZW na 1 jaar ziekte) - Invoering per 1 januari 2013

2. Aanscherping re-integratie en sollicitatieverplichtingen voor ZW gerechtigden - Invoering per 1 januari 2013

3. Financiële prikkels werkgevers (premiedifferentiatie) - Invoering per 1 januari 2014

4. Convenant met de uitzendbranche - Invoering per 1 januari 2013

5. Maximale periode proefplaatsingen verruimd naar 6 maanden - Invoering per 1 januari 2013

Meer weten over de Wet BeZaVa of de gevolgen voor uw organisatie? Mail Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of bel 06 - 29 12 43 34.

Submit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

Contact gegevens

Classen Consultancy BV

Bezoek en postadres:
Van Laerstraat 21
5921 JG Venlo

E-mail info@classenconsultancy.nl
Website www.classenconsultancy.nl

Kamer van Koophandel 72624159

BTW NL 859178043B01

Social Media

Twitter
Facebook
Google+
LinkedIn

 

Openingstijden:
Maandag t/m vrijdag van 8:30 uur tot 18:00 uur.

 

Algemene voorwaarden

De algemene voorwaarden van Classen Consultancy zijn hier te downloaden.

 

Privacy statement

In het privacystatement van Classen Consultancy is vastgelegd hoe wij, conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming, omgaan met de verwerking van persoonsgegevens.