Level playing field binnen WGA ERD?
- Gegevens
- Gepubliceerd: dinsdag 27 januari 2015 10:44
- Hits: 4173
Het Koninklijk Actuarieel Genootschap (AG) heeft op 16 januari 2015 een positron paper onder de naam "WGA ERD: is er wel een level plating field" uitgebracht.
Een moetje voor mede vakgenoten als het gaat om lezen van betreffende paper. Hierbeneden een aantal passages uit betreffende paper en een link naar het oorspronkelijk document. Zoals aangegeven een must-read voor de adviseur met aandachtsgebied WGA ERD. Algehele conclusie, voor diegene die het nog niet wisten: er ontbreekt een level playing field.
- voor andere marktpartijen is het niet transparant hoe UWV en verzekeraars overheads kosten in de premiestelling verwerken;
- het terugstappen van een private verzekeraar naar het UWV lijkt interessant. Echter, doordat toekomstige schadegevallen de premie laten stijgen, zal de werkgever ook bij het UWV uiteindelijk een significante premie betalen. Zonder dat toekomstige uitkering over bestaande gevallen zijn afgedekt. Voor de korte termijn heeft een overstap naar het UWV daarmee het karakter van een 'escape'. Voor de langere termijn geldt dat in het publieke stelsel werkgevers uiteindelijk zelf de rekening betalen;
- er is geen sprake van een gelijkwaardige verwachte gezonde financiële uitkomst voor private verzekeraars, gegeven de verschillen in regels die gelden voor de verschillende aanbieders. Dit heeft ertoe geleid dat een aantal verzekeraars zich heeft teruggetrokken uit de WGA ERD markt;
- het AG acht het mogelijk dat in de nabije toekomst een groter aantal private partijen dan tot nu toe, besluit niet meer actief te zullen zijn op de WGA ERD markt;
Er worden ook oplossingsrichtingen geboden:
Procesmatige wijzigingen binnen het huidige stelsel
- wijzigen keuringsuitvoerder en/of aanscherpen keuringskaders
- gezamenlijk inrichten informatievoorziening meldingen/keuringen
- vergroten inzicht in wijze van toepassen van keuringskaders in de praktijk
Wijzigingen van systematiek binnen het huidige systeem
- blijvend toepassen uitgebreide (rentedekkingen)compensatie
- stel- en/of dekkingswijzigingen per schadejaar toepassen, niet per kalenderjaar
- wijzigen van premiesystematiek bij overstap naar publiek en vice versa
Wijzigingen in de dekking binnen het huidige stelsel
- toevoegen van het IVA risico aan hybride stelsel
- samentrekken van (nu) verzuimperiode en WIA periode
Meer ingrijpende wijziging van het huidig stelsel
- stelsel uitbreiden met vereveningscomponent
Een andere denkbare oplossing (buiten de gestelde oplossingen):
- gecontroleerd beëindigen van het hybride stelsel door volledig over te gaan naar een van beide substelsels
- overgaan naar twee separate stelsels, bv een voor non-profit en semi-profitsector en een voor profitsector
